为加大医保基金监管力度，市医保局对定点医疗机构相关人员实施“驾照式”记分，将监管触角延伸至具体责任人，每名相关人员每年记分分值为12分，根据违规行为程度进行记分管理，记分结果同步纳入医保信用管理体系并实行“一医一档”管理。

　　在严管基础上，联合市卫健委出台《医保支付资格记分管理奖惩指导意见（试行）》（7月1日实施），该政策是我市在全省“驾照式”记分管理框架下，探索从“单纯惩戒”向“奖惩并重”转型的一次重要实践。通过强化正向激励，对无违规记分者，由所在定点医疗机构在绩效考核中给予“医保合规专项奖励”；全年无违规记分者在评优评先中优先推荐；同时对已发生轻微记分的医生，通过积极参与医保政策培训、考试或国家、省市组织的飞行检查、政策宣传等工作，即可申请减免部分记分，并相应缩短受限期限，引导临床医生从“被动守规”迈向“主动自律”。

　　今年以来，全市医保支付资格记分处理1711人次。（报送单位：安阳市医疗保障局 联系人：刘嘉伟 李玲玉 联系电话：3809505）