2026年以来，市人社局聚焦高校毕业生重点群体，深化政校企多方联动，持续加大岗位开发、供需对接、帮扶援助、技能提升工作力度，积极营造公平有序就业环境，推动高校毕业生快就业、就好业。

　　一、深挖岗位资源，持续拓宽就业渠道。发挥就业促进和劳动保护联席会议办公室作用，联合发改、工信、财政等23个部门，开展民营企业促就业行动，组织专员深入企业拓岗、问需，兑现社会保险补贴、税费减免等就业创业政策，激励民营企业更多吸纳高校毕业生就业；挖掘行业龙头企业、专精特新中小企业等就业潜力，开拓市场化就业渠道。同时，持续稳定政策性岗位规模，有序推进公务员招考、选调生考录、事业单位招聘，接续实施“乡村振兴村级协理员”“万名大学生助企服务”“三支一扶”专项计划，稳定就业见习岗位招募规模，积极吸纳高校毕业生就业。今年以来，已开发市场化岗位10061个、政策性岗位2432个。

　　二、优化服务供给，稳步提升服务质效。深化校地常态化对接合作，市人社部门广泛开展“就业公共服务进校园”专项活动，建立人社局长包联机制，对7所在安高校实行“多对一”“一对一”精准包联帮扶，通过入校举办专场双选会、政策宣讲会、就业指导课等形式，将政策解读、职业指导、毕业求职、就业择业、公考备考、创业咨询等一站式服务送到毕业生身边。主动对接教育部门和高校，提早开展2026届离校未就业高校毕业生信息衔接工作，着手建立实名台账，落实“1131”实名帮扶。

　　三、聚焦专项招聘，精准促成人岗匹配。常态化开展“豫见未来青春启航”系列专场双选活动，灵活举办区域化、专业化、小型化招聘活动，发挥人工智能等新技术在求职招聘场景应用，加强人岗对接服务供给，提高招聘活动实效。5月9日，安阳市举办2026届高校毕业生大型双选会，汇聚140家优质企业，发布教育、重工、新能源等重点行业优质岗位4210个。针对残疾青年群体开设专属就业服务专区，联动22家用人单位推出42个适配岗位，提供个性化、暖心化就业帮扶。同步开启线上招聘专场，开通17个直播带岗通道，线上累计观看量达16.73万人次，实现线上线下双向赋能、全域招聘。今年以来，安阳市已举办高校毕业生专场招聘活动62场，推介98001个岗位，初步达成就业意向23907个。

　　四、强化技能培训，稳步增强从业本领。推动职业技能培训与就业服务深度融合，以精准培训破解毕业生就业能力短板，以岗位对接打通就业堵点。5月14日，安阳市聚焦医药卫生类毕业生就业需求，举办职业技能培训暨现场就业对接会，为毕业生量身定制专业化、实用性技能培训课程，精准补齐毕业生技能短板、提升职业素养；联动医药行业10余家优质企业现场招聘、政策宣讲，打通技能培训与岗位就业的“最后一公里”，构建“学技能、提能力、找岗位、稳就业”服务闭环。定向签约高校毕业生30余人。

　　五、规范市场运行，营造良好就业环境。部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，从4月到7月底，在全市范围内，以网络招聘活动为重点，规范网络招聘类信息发布，集中整治“招转培（贷）”欺诈，着力整治虚假招聘，依法纠治各类就业歧视行为。加大侵害劳动者就业权益典型案例曝光力度，为高校毕业生等青年求职就业营造良好环境。