8月31日，河南省劳动竞赛委员会办公室发布通知，公布了代表河南省参加第八届全国职工职业技能大赛决赛人员名单，安阳公交集团汽车维修工白志军的名字赫然在列。从公交公司修理厂的一名小学徒，到汽车疑难故障攻关的行家里手，白志军在一次次技能竞赛中磨炼意志、精进技术，在更广阔的舞台上施展抱负、实现理想。

　　“每一场劳动竞赛的比拼，都是一次深刻学习的过程。每年，工会都会为我们搭建不同工种的技能竞赛平台，我们在专注做好自己岗位工作的同时，也应该大胆参加各类劳动技能竞赛，在技术比武中汲取经验和智慧，努力成为一名高素质人才。”提起多年来在劳动和技能竞赛中的收获，白志军鼓励更多职工要敢拼、敢搏、敢干。

　　为引导广大产业工人争做技术能手、安全标兵、劳动模范，今年，市总工会组织开展了立功竞赛、技能竞赛、节能减排竞赛、安康杯竞赛和班组创新竞赛，带动10个先进制造业集群30条重点产业链的“头部企业”踊跃参与，为产业工人岗位建功、提升技能提供了广阔的舞台。

　　拓展竞赛领域 实现全员全面覆盖

　　劳动和技能竞赛是工会引领职工建功新时代的“传家宝”。今年，市总工会以“全员性、全面性、基础性”体系建设为重点，按照“党委领导、行政主导、工会搭台、产业唱戏、职工参与”的原则，以“全员参与、常态开展”为特点，以“常规赛＋总决赛”形式，构建了全员岗位练兵和技能提升的长效机制。

　　围绕“强市要什么、职工干什么、竞赛比什么”的时代新要求，市总工会精心组织，在重点工程项目建设中开展比工程质量、比安全生产、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工，创和谐团队的“六比一创”立功竞赛活动；围绕精品钢及深加工产业群链、新能源汽车及零部件产业群链、高端装备制造产业群链等先进制造业集群，聚焦纺织服装产业链、电子新材料产业链、康复医疗设备产业链等重点产业链，开展全员参与、全员培训、全员练兵、全员提升，选树安阳工匠的“四全一树”技能竞赛；围绕建设美丽安阳，开展比创新、比技能、比管理，降能耗、降排放的“三比两降”节能减排竞赛；围绕推动安全发展，组织开展安全生产合理化建议、班组安全建设、安全生产和职业健康知识普及、安全技能培训等群众性安全生产活动；围绕促进产品创新、管理创新、技术创新、服务创新，以创建“工人先锋号”为载体，开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新竞赛，引导超过30万名产业工人争做技术能手、安全标兵、劳动模范。

　　摆擂台划赛道 增强竞赛辐射效应

　　4月19日，安阳市第三届职业技能大赛暨百万职工比武开赛，来自10个县（市）区16个代表队的505名选手同场竞技，在28个比赛项目中决出了84个金奖、银奖和铜奖，参赛选手赛出了水平、赛出了风格，充分展示了新时代我市技能型人才的精湛技艺和积极向上的精神风貌。

　　经济建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里，竞赛目标就聚焦到哪里。为此，市总工会建立完善了以党组（主席办公）会重点部署、主要领导亲自挂帅、分管领导直接参与的组织领导体系，开辟了企业专项赛、乡镇特色赛、市级重点赛、全市综合赛、省赛选拔赛五级赛道，以“乡乡有竞赛、县区搞大赛、全市总决赛”为总要求，将理论与实操相结合，实现全年竞赛不断线，并从申报、立项、组织等各个环节进行明确和规范，分级管理，层层落实，推动竞赛活动规范化、标准化、制度化。

　　“今年的‘五赛一争’竞赛活动围绕100个职业工种，开展500场以上各层次赛事活动。最大的创新点就是紧盯产业链和产业集群发展，动员广大产业工人积极参与技能竞赛、岗位练兵、技术比武，推动产业集群（产业链）强链、补链、固链，培养一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军，为推进强市建设提供人才支撑。”市总工会党组成员、副主席赵亚飞说。

　　加大激励力度 让职工幸福感升温

　　竞赛不仅在荣誉上“开花”，还在待遇上“结果”。为最大限度地激发产业工人的创新创造热情，市总工会注重氛围营造和政策激励，把劳动和职工技能竞赛与选树先进典型结合起来，同时联合市人社局完善竞赛成果、职称评定、技术等级、荣誉晋升等制度机制，对10项市级综合赛的前三名选手，分别给予5000元、3000元、2000元的奖励；对70项市级重点赛中各工种决赛第一名选手，给予2000元的奖励。此外，每年优先培育竞赛优胜选手为“安阳工匠”“安阳大工匠”，并分别给予相应奖励。

　　“今年，我们还计划组织300名市级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者和技术工人开展疗休养活动，真正让高技能人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、发展上有平台，形成人人争当技能人才、人人尊重技能人才的良好社会氛围，让更多技能人才脱颖而出，为现代化区域中心强市建设贡献智慧和力量。”赵亚飞说。

　　（记者 魏兰）