一、修订背景

　　在保持2022年考评办法连续性的前提下，重点对考评对象、考评内容、考评计分、考评结果运用等部分进行了修订，确保政府年度工作责任目标考评工作更加科学合理。

　　二、制定原则

　　突出“十大体系”、政府工作报告等全市中心工作，兼顾部门工作重点，鼓励多干实干，注重实绩，量化考核，扎实开展市政府年度工作责任目标综合考评。

　　三、主要内容

　　（一）考评对象。市政府各部门。

　　（二）责任主体。市政府年度工作责任目标综合考评工作在市政府统一领导下进行，由市政府办公室具体组织实施。

　　（三）考评指标。持续实施“十大战略”加快构建“十大体系”承担的工作任务、《政府工作报告提出的2024年重点工作》承担的工作任务、省市民生实事承担的工作任务以及市政府确定的其他工作任务；省、市政府有关部门下达的目标任务；市政府办公室确定的目标任务。

　　（四）计分方法。考评工作采用“基础分+奖惩分”的方式，按照考评对象责任目标完成情况计分。