3月18日，记者从市总工会获悉，为充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，切实保障职工权益，助力企业发展，促进劳动关系和谐稳定，市总工会联合市人社局、市企业联合会、市企业家协会、市工商联印发《关于开展2024年集体协商“集中要约”行动的通知》，2024年集体协商“集中要约”行动正式启动。

　　据了解，今年集体协商“集中要约”行动的任务是保持在全市现有37名专职集体协商指导员基础上再新培养不少于45名兼职集体协商指导员，新培育选树不少于9家企业或行业集体协商示范点，全市建会企业集体协商建制率在93%以上，助力我市打造“一高地一区三中心”、建设现代化区域中心强市。

　　为维护新就业形态劳动者权益，集体协商“集中要约”行动在督促做好续签重签的基础上，着眼行业特点、立足实际、找准突破口，采取针对性措施覆盖更多的新就业形态劳动者，保障新就业形态劳动者的合法权益。同时，以职工技能人才培育为着力点，深入推进能级工资集体协商，把职工技能、创新和贡献作为工资收入合理增长的主要依据，鼓励引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道，提升技术工人薪酬待遇，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，进一步强化技能价值激励导向，培养造就更多的高技能人才。

　　此外，今年的集体协商“集中要约”行动还积极探索“1+5+N”的工作新模式，加强工会（产业工会）+行业主管部门+行业协会+行业工会联合会+企业+其他部门及社会团体的协作，形成纵向联动、横向配合的良好格局，为集体协商全面开展奠定坚实基础。

　　（记者 魏兰 通讯员 张浩然）