安阳市龙安区税务局紧扣全省税务工作部署和要求，以“三项行动”为抓手，善作善成，见行见效，以工作实绩助推税收工作实现高质量发展。

　　一、把握问题导向，以实干立业的行动自觉夯基固本

　　坚持树立底线思维和极限思维，紧盯基础环节和关键环节，夯实税收基础工作，防范化解潜在风险。一是“税落实出”重磅出击，构建货劳税一体化风险防控机制。集风险指引、风险提醒、风险扫描、风险分析应对、风险复盘于一体，形成税种管理、税源管理、风险管理、纳税服务四个部门联动运转的管理闭环。目前已推出四期风险防范手册；对全区2000余户一般纳税人进行线上风险提醒，并签署“守法经营依法纳税”承诺书；提炼货劳税风险指标27个，提取风险信息234条，确认问题37条，查补税款及滞纳金200余万元；发现14户走逃失联企业，并向下游推送异常凭证，涉及税额2700余万元。二是“联防联控”主动出击，提升土地增值税管理水平。加强多部门协同和跨区域联动，强化数据比对分析，总结提炼“土地增值税清算审核21项要点”，即“现场七必看、收入六核对、成本八必审”。今年1-9月份，辅导疑点企业补缴土增预征税款756万元，滞纳金16万元；完成5个房地产项目清算，审核需补缴土增税款1.25亿元，土增综合税负6.4%。三是“规定动作”蓄能出击，推进现金税费征缴工作长治长效。以防范贪污截留税费风险为中心，开展全链条、全方位梳理与核查，堵塞现金税费征缴漏洞。加强对税收票证、代开纸质增值税普通发票、办税服务厅临聘人员的管理，严格税收票证的领发、填开、作废、结报缴销、核算和归档；结合安阳市税务局“四个有人管”风险指标，定期组织各条线进行检查抽查，提升现金税费征缴质效。

　　二、把握目标导向，以开拓进取的发展自觉提质增效

　　突出创新理念和创新举措，打造亮点项目和样板品牌，在实践中探索执法服务和监督管理的新模式。一是“智检联动”，探索税务智慧监督“新引擎”。以税收大数据为依托，每季度围绕一个高风险业务开展专项监督，查找税收执法和纳税服务中的薄弱环节和潜在风险，推动传统监督向智慧监督转变。今年前三季度，分别以运维工单、作废（红冲）发票、征前减免为切入点，调取近6万余条数据信息开展综合分析，查找发票作废受理、房产信息登记等风险点5个，开展谈心谈话5人次。二是创新驱动，布局服务型执法“新赛道”。依托公职律师涉税争议咨询调解中心和“枫桥式”税务分局，持续深化“枫桥经验”在税费争议化解中的实践应用。深入推进法治政府建设，全面推行服务型行政执法联系点和联络员制度，探索“管理、执法、服务”三位一体的税收执法方式。三是融通互动，搭建社保缴费“新链条”。积极对接财政、银行等部门，规范机关事业单位登记信息，制作《三方协议网签操作流程》，着力打通机关事业单位社保缴费“网上办”渠道，有效提高缴费效率。目前，龙安区税务局与206户机关事业单位签订了三方协议，签约率100%。

　　三、把握结果导向，以唯实惟先的思想自觉争先进位

　　凝聚团结向上的核心，保持群策群力争先进，聚智聚能谋出彩的奋进状态。一是政治建设把牢“定盘星”。强化税务机关首先是政治机关意识，践行“争做新时代焦裕禄精神的传承人”共同价值理念，深化纪检监察体制改革，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动作风建设持续向好。二是培优育强打造“硬实力”。坚持“人才是第一资源”理念，全面提升干部队伍素质，树立干事创业鲜明导向。今年，龙安区税务局共开展“龙安税务讲坛”9期，6人代表市局参加省局大比武，1人入选省局人才库，2人入选省局第四批青年才俊。新选拔正股级干部7名，副股级干部8名，股级干部中“90后”占比34.2%。三是融入大局争取“话语权”。1-9月，龙安区税务局累计完成税收收入13.23亿元，较去年同期增长64.1%。龙安区税务局被区委区政府授予“集体三等功”等9项荣誉，受到区领导6次批示肯定，并在日常征管经费上予以有力支持。

　　下一步，龙安区税务局将以扎实开展第二批主题教育为契机，持续巩固“三项行动”成果，扩大“三项行动”效应，克难攻坚、集聚优势，以“三项行动”助推税收高质量发展。