□记者李慧

　　3月26日，记者从我市优化营商环境提升年第二场新闻发布会上获悉，近年来，我市紧紧围绕“两清零”目标，聚焦重点领域、关键环节，压紧压实属地管理责任、部门监管责任、企业支付责任，我市根治欠薪工作取得明显的成效。

　　2020年以来，市人社部门以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为牵引，把工资监管系统的推广应用列为年度工作重点，运用超常手段推广工资监管系统，在建筑、市政、交通、水利等工程建设领域，推动农民工实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包企业直接发放工资及应急周转金、工资保证金等工资支付保障制度落实落地。截至目前，我市在建工程项目307家，接入省农民工工资监管系统260家，占到了在建项目总数的84%。

　　同时，我市积极开展劳动诚信等级评价。2020年，市人社部门对全市852家用人单位进行了评价，其中A级（守法诚信）企业352家，B级（基本诚信）企业497家，C级（失信）企业3家，将评价结果向社公布并推送至相关信用信息平台，有效地促进了用人单位的守法诚信意识。去年，全市共检查用人单位1475个（家），立案办结欠薪案件67起，以涉嫌拒不执行劳动报酬罪向公安移送案件22起（立案16起），为4222名劳动者补发工资4195万元。

　　“2021年，我们将按照国家、省统一部署，从保障民生和巩固脱贫攻坚成果大局出发，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点，以推广河南省农民工工资监管系统为牵引，统筹协调，创新手段，高位推进，部门联动，合力攻坚，推动全市根治欠薪工作向纵深发展，切实及时有效维护农民工权益。”市人力资源和社会保障局劳动关系科科长李福洲说。

　　( 编辑：张晓萌责任编辑：张丹 )