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《安阳市人民政府办公室关于提高城市社区干部报酬津贴和有关经费标准的通知》政策解读
发布人:市财政局  来源: 市财政局   时间:2021-03-09 10:48:51  浏览  人次

    一、文件起草修订的背景及过程

    在市十四届人大三次会议上,11名人大代表提出“关于加快社区建设提升社区服务的议案”,市人大将该议案列入市人大常委会会议议程,立案交由市政府办理,并提出切实提升财政保障水平,将社区干部薪酬、工作经费、培训经费等纳入市县两级财政预算,杜绝截留挪用现象,建立健全社区干部薪酬、待遇动态增长机制具体结案标准。

    目前,社区干部承担的工作任务日趋繁重,特别是疫情期间社区干部负担重压力大,经常加班加点,而工作人员待遇却偏低,与繁琐的工作不相适应,目前我市社区干部待遇同周边地市相比普遍偏低。

    为建立健全社区干部薪酬、待遇动态增长机制,参照我省周边地市社区干部待遇水平,按照既“尽力而为又量力而行”的原则适当提高社区干部的待遇水平,经市政府研究决定,及时修订了《关于提高城市社区干部报酬津贴和有关经费标准的通知》(安政办〔2018〕40号)文件。

    二、文件主要内容

    (一)适当提高社区干部报酬津贴标准并与上年度最低工资标准挂钩。

    各区城市社区党组织书记(含居委会主任)报酬津贴标准;平均提高到3515元/月,月增加591元;各区城市社区党组织副书记(含居委会副主任、计生管理员、大学生社区干部)报酬津贴平均提高到3230元/月,月增加478元。社区主任和副主任根据工作年限分为四档,每档工资差距为190元。各区2009年12月31日前在居委会主任、副主任岗位上工作满15年(含15年),离职后无固定收入的人员生活补贴标准1140元/月(最低工资标准60%)月增加140元。市区人社协管员报酬津贴标准2280元/月(最低工资120%)月增加380元。今后社区干部报酬津贴随着上年度最低工资的增长而增长。各区城市社区干部报酬津贴标准提高以后,应由单位交纳的5项社会保险金(养老、失业、医疗、工伤和生育)标准也相应提高。

    各区城市社区党建工作经费6万元/年,工作运行经费3.6万元/年保持不变。

    (二)资金来源。

    城市社区干部报酬津贴和有关经费标准调整后所需资金由市、区财政按照2:8比例给予保障。

    (三)新标准执行时间。

    城市社区干部报酬津贴增资标准从2021年1月1日起执行,由市民政局会同市财政局负责解释。

    三、征求意见情况

    经安阳市社区建设领导小组成员单位开会讨论通过,并征求了市人大、市委组织部、市民政局、市人社局和各区政府的意见和建议。见此基础上,经过沟通协商,达成一致意见。经市政府同意,2021年2月7日,印发《关于提高城市社区干部报酬津贴和有关经费标准的通知》(安政办〔2021〕12号)。

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